工伤保险待遇纠纷 （2017）内04民终4561号
裁判要旨
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定”职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”该案中，崔某1与赤峰泰丰电力工程有限责任公司存在事实劳动关系，赤峰泰丰电力工程有限责任公司未给崔某1交纳工伤保险，崔某1的工伤保险待遇应由赤峰泰丰电力工程有限责任公司支付。1、关于崔某1的工资数额问题。崔某1工作时间仅18天，自工作开始至受伤从未结算过工资。上诉人、被上诉人双方对工资数额各执一词，且均不能举证证明，无法确定崔某1具体工资数额。该院认为，崔某1与赤峰泰丰电力工程有限责任公司未对工资做出过书面约定，工资亦未实际发放过，在这种情况下，以统筹地区职工月平均工资为基数计算更为适宜，2014年赤峰市职工月平均工资为4346.00元，赤峰泰丰电力工程有限责任公司应该给付崔某118天的工资数额为2607.60元。2、关于医疗费问题。赤峰泰丰电力工程有限责任公司主张崔某1未在签订服务协议的医疗机构就医，住院费用是否符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准亦不能确定。该院认为，因赤峰泰丰电力工程有限责任公司未给崔某1缴纳社会保险，不涉及工伤
摘要
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定”职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”该案中，崔某1与赤峰泰丰电力工程有限责任公司存在事实劳动关系，赤峰泰丰电力工程有限责任公司未给崔某1交纳工伤保险，崔某1的工伤保险待遇应由赤峰泰丰电力工程有限责任公司支付。1、关于崔某1的工资数额问题。崔某1工作时间仅18天，自工作开始至受伤从未结算过工资。上诉人、被上诉人双方对工资数额各执一词，且均不能举证证明，无法确定崔某1具体工资数额。该院认为，崔某1与赤峰泰丰电力工程有限责任公司未对工资做出过书面约定，工资亦未实际发放过，在这种情况下，以统筹地区职工月平均工资
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）内04民终4561号上诉人（原审被告）赤峰泰丰电力工程有限责任公司。法定代表人王某1,为该公司执行董事。住所地：赤峰市克什克腾旗经棚镇经棚路畜牧局大厅。委托代理人王某2，内蒙古贡格尔律师事务所律师。被上诉人（原审原告）崔某1，男，196……