工伤保险待遇纠纷 （2019）黔05民终3971号

被上诉人刘光贤在上诉人单位工作时受伤，经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，十级伤残。原判适用《工伤保险条例》来处理本案正确，本院予以确认。 上诉人安桂良煤矿提出被上诉人体检后到上诉人单位从事瓦斯检查员工作，本案事故是因其违规、违章操作造成的上诉理由，根据“谁主张，谁举证”的民事诉讼证据规则，上诉人应提供证据证明其主张的事实，因上诉人在本案一、二审诉讼中均未提供证据证明这一事实，故该上诉理由不成立。 上诉人安桂良煤矿提出上诉人向社保部门办理了工伤保险，参保的工资基数是4500元每月，因此，被上诉人的工伤就业补助金、停工留薪期工资也应按此标准计算的上诉理由。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残

被上诉人刘光贤在上诉人单位工作时受伤，经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，十级伤残。原判适用《工伤保险条例》来处理本案正确，本院予以确认。 上诉人安桂良煤矿提出被上诉人体检后到上诉人单位从事瓦斯检查员工作，本案事故是因其违规、违章操作造成的上诉理由，根据“谁主张，谁举证”的民事诉讼证据规则，上诉人应提供证据证明其主张的事实，因上诉人在本案一、二审诉讼中均未提供证据证明这一事实，故该上诉理由不成立。 上诉人安桂良煤矿提出上诉人向社保部门办理了工伤保险，参保的工资基数是4500元每月，因此，被上诉人的工伤就业补助金、停工留薪期工资也应按此标准计算的上诉理由。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)黔05民终3971号 上诉人(原审原告)：贵州鲁中矿业有限责任公司织金县三塘镇安桂良煤矿，住所地：毕节市织金县三塘镇小炉塘村，统一社会信用代码：91520000MA6E6NP727。 法定代表人：刘美君，该煤矿负责人。 委托诉讼代理人(特别授权)：杨仕群，男，汉族，1963年6月25日出生，住贵州省威远县山王镇风娅村2组52号。该公司员工。……