劳动争议 （2017）鲁10民终2277号
裁判要旨
劳动者的合法权益应当依法予以保护。根据劳动合同法第四十六条第（六）项规定，依照本法第四十四条第五项：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，故威海新泽水泵有限公司应当向原告支付经济补偿。再根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。”，且规定：用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：劳动者仍在原工作场地、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位。本案中，原告于2005年入职威海市泽源水泵厂（××），工作地点为威海市环翠区羊亭镇羊亭村，工作岗位为铸造工。二被告设立威海新泽水泵有限公司后，原告继续在威海新泽水泵有限公司工作，且原告的工作的岗位及工作地点未发生改变，二被告未举证证实原告系其成立威海新泽水泵有限公司后新录用的人员，且原告的社会保险亦由威海新泽水泵有限公司自2006年1月开始缴纳，故被告在威海市泽源水泵厂的工作时间应
摘要
威海市环翠区羊亭镇羊亭村村民委员会、刘艾军劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁10民终2277号上诉人（原审被告）：威海市环翠区羊亭镇羊亭村村民委员会，住所地威海市环翠区羊亭镇羊亭村村民委员会。法定代表人：谷源亮，村主任。委托诉讼代理人：张黎明，男，系该村第一书记。委托诉讼代理人：姜经仁，威海环翠羊亭法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：刘艾军，男，汉族，1955年3月14日出生，住威海市环翠区。委托诉讼代理人：刘……