劳动合同纠纷 （2017）粤19民终5375号

本案系劳动合同纠纷。启光公司二审提交《入职登记表》、《东莞启光动力钢结构有限公司辞职申请单》及《劳动合同》均不是新证据，郭伶兵不确认关联性，且上述材料不能推翻一审认定的案件事实，故本院对上述材料不予采纳。根据双当事人在二审中的诉辩意见，本案争议焦点是：一、启光公司主张以1310元/月作为郭伶兵受伤前平均工资是否成立。二、启光公司主张无需支付一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额及一次性伤残就业补助金是否成立。关于焦点一。一审庭审中，双方确认郭伶兵受伤前月平均工资为3759元，离职前月平均工资为4447.83元。现启光公司据劳动合同主张以1310元/月作为郭伶兵受伤前平均工资，不足以推翻其在一审庭审中的诉讼行为，其意见本院不予采纳。一审法院根据双方陈述依法认定郭伶兵受伤前月平均工资为3759元，离职前月平均工资为4447.83元，并无不当，本院予以确认。关于焦点二。启光公司以郭伶兵主动辞职放弃就业机会为由主张无需支付一次性伤残就业补助，缺乏依据，该意见本院不予采纳。一审法院以郭伶兵受伤前月平均工3759元，离职前月平均工资4447.83月为基础，依法计算并根据郭伶兵服从仲裁裁决的

本案系劳动合同纠纷。启光公司二审提交《入职登记表》、《东莞启光动力钢结构有限公司辞职申请单》及《劳动合同》均不是新证据，郭伶兵不确认关联性，且上述材料不能推翻一审认定的案件事实，故本院对上述材料不予采纳。根据双当事人在二审中的诉辩意见，本案争议焦点是：一、启光公司主张以1310元/月作为郭伶兵受伤前平均工资是否成立。二、启光公司主张无需支付一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额及一次性伤残就业补助金是否成立。关于焦点一。一审庭审中，双方确认郭伶兵受伤前月平均工资为3759元，离职前月平均工资为4447.83元。现启光公司据劳动合同主张以1310元/月作为郭伶兵受伤前平均工资，不足以推翻

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终5375号上诉人（一审原告）：东莞启光动力钢结构有限公司，住所地：广东省东莞市企石镇联兴工业园，统一社会信用代码：914419005764858995。法定代表人：邱启光，该公司董事长。委托代理人：高松超，该公司员工。被上诉人（一审被告）：郭伶兵，男，1988年11月11日出生，汉族，住湖南省安化县，委托代理人：冯嘉威，广东法制盛邦（……