确认劳动关系纠纷 （2017）黔05民终3400号

根据劳社部发[2005]12号第二条规定：用人单位未与劳动者订立劳动合同，认定双方劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。被告岩脚煤矿为原告杨东川缴纳社会保险，且有被告矿上职工张某、李某的证人证言，充分证实原告杨东川与被告岩脚煤矿存在事实劳动关系。综上所述，原、被告之间存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，判决：原告杨东川与被告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿负担。二审双方当事人均未提交证据。二审查明：2017年6月26日，一审法院依职权向织金县社会保险事业局调取了杨东川工伤保险参保缴费记录：2014年9月、2015年2月、3月岩脚煤矿已为杨东川足额缴纳工伤保险费。对一审查明的其余事实本院予以确认

贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿、杨东川确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔05民终3400号上诉人（原审被告）：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿，住所地：织金县少普乡联盟村。统一社会信用代码：9152000073662879XU。负责人：吴献华，矿长。委托诉讼代理人（特别授权）：兰亚松，男，该公司员工。委托诉讼代理人（特别授权）：张玲，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：杨东川，男，1981年10月……