劳动合同纠纷 （2014）珠中法民一终字第862号

叶石莲进入青木公司处工作，成为青木公司的员工，双方建立了劳动合同关系，由此产生的合法权益应得到保护。对于叶石莲的诉请，原审法院评判如下：一、关于青木公司是否足额支付叶石莲加班工资的问题。青木公司实行六天工作制，即周一至周五每天工作八小时，其中每天七小时是按正常工作时间支付工资，每天一小时是按延长工作时间即工资的150%支付工资报酬，周六工作八小时，其中五小时按正常工作时间支付工资，其余三小时按延长工作时间即工资的150%支付工资报酬。根据青木公司的工资计算方式，叶石莲一个星期领取52小时正常工作时间的工资，计算方法为：7小时（每天正常工作时间）×5天＋5小时（周六正常工作时间）＋1小时（每天延长工作时间）×5天×1.5倍＋3小时（周六延长工作时间）×1.5倍=52小时；如果按照法定标准，即周一至周五是正常工作时间，周六是休息日加班时间，应按照工资的200%支付工资报酬的方式计算，叶石莲应领取56小时正常工作时间的工资，计算方法为：8小时×5＋8小时×2倍=56小时。因此，按照青木公司的计算方式，叶石莲每星期少领取8个小时休息日加班的50%的加班工资，因此，青木公司未及时足额支付叶石莲加

叶石莲进入青木公司处工作，成为青木公司的员工，双方建立了劳动合同关系，由此产生的合法权益应得到保护。对于叶石莲的诉请，原审法院评判如下：一、关于青木公司是否足额支付叶石莲加班工资的问题。青木公司实行六天工作制，即周一至周五每天工作八小时，其中每天七小时是按正常工作时间支付工资，每天一小时是按延长工作时间即工资的150%支付工资报酬，周六工作八小时，其中五小时按正常工作时间支付工资，其余三小时按延长工作时间即工资的150%支付工资报酬。根据青木公司的工资计算方式，叶石莲一个星期领取52小时正常工作时间的工资，计算方法为：7小时（每天正常工作时间）×5天＋5小时（周六正常工作时间）＋1小时（每天延

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）珠中法民一终字第862号上诉人（原审被告）：青木线路板（珠海）有限公司，住所地：珠海市金湾区。法定代表人：何宗保，董事长。委托代理人：游艳，广东方源律师事务所律师。委托代理人：陈剑，广东方源律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：叶石莲，女，1971年3月12日出生，汉族，住珠海市金湾区。委托代理人：刘耀宇，男，1957年12月2日出生，汉族……