工伤保险待遇纠纷 （2017）渝01民终4150号
裁判要旨
《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金……本案中，朱朝兵以千牛公司未依法为其缴纳社会保险费为由于2016年11月2日向北碚区仲裁委申请仲裁，要求与千牛公司解除劳动关系。北碚区仲裁委裁决双方于2016年11月2日解除劳动关系。现千牛公司、朱朝兵双方对该项裁决结果均无异议，一审法院予以确认。千牛公司应向朱朝兵支付一次性伤残就业补助金。关于双方争议的一次性伤残就业补助金计算方式问题，《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发〔2012〕22号）第三十六条规定：一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付……本案中，朱朝兵于2016年11月2日解
摘要
《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金……本案中，朱朝兵以千牛公司未依法为其缴纳社会保险费为由于2016年11月2日向北碚区仲裁委申请仲裁，要求与千牛公司解除劳动关系。北碚区仲裁委裁决双方于2016年11月2日解除劳动关系。现千牛公司、朱朝兵双方对该项裁决结果均无异议，一审法院予以确认。千牛公司应向朱朝兵支付一次性伤残就业补助金。关于双方争议的一次性伤残就业补助金计算方式问题，《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终4150号上诉人（原审原告）：重庆千牛建设工程有限公司，住所地重庆市北碚区月亮田月光村36号，统一社会信用代码915001092032094531。法定代表人：叶有福，董事长。委托诉讼代理人：王磊。被上诉人（原审被告）：朱朝兵。委托诉讼代理人：潘维，重庆北碚城区法律服务所法律工作者。上诉人重庆千牛建设工程有限公司（以下简称千牛公司）因与……