劳动争议 （2018）冀01民终1307号
裁判要旨
关于原被告之间劳动关系问题，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有劳动报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。被告提供的工作证、宣传册等显示被告提供劳动的单位为原告，且原告为被告发放工资，原告称其与被告无劳动关系，但未提供证据证实是代金交在线（北京）商务咨询有限公司向被告支付工资。故，本院认定原、被告之间存在事实上的劳动关系。关于工作时间，被告主张为2017年1月3日至2017年2月10日，原告无异议，原告主张被告并非为原告工作。关于工资标准问题，被告主张原、被告之间约定的工资为每月12800元，被告的岗位为副总经理，原告不认可被告关于工资的主张，但其未向本院提交被告的工资表，参照《工资支付暂行规定》第六条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查”，原告作为用人单位应
摘要
金交在线资产管理有限公司、魏凤明劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀01民终1307号上诉人（原审原告）：金交在线资产管理有限公司，住所地石家庄市桥西区自强路35号庄家金融大厦11层1106号。法定代表人：侯丙香，该公司董事长。委托诉讼代理人：张亮，河北英陆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：魏凤明，男，1963年3月11日出生，汉族，住北京市昌平区。上诉人金交在线资产管理有限公司因与被上诉人魏凤明劳动争……