劳动合同纠纷,劳动合同纠纷 （2016）沪01民终1537号

对证据1，因张绪珍亦认可真实性，故对其真实性予以认可；对证据2，公证书的内容显示，三名董事制作了内容包含有“附件《有关佳天美（上海）国际旅行社有限公司申请解散的决议》上的签名是本人参加该会议时的签名”的文件并签名，三名董事的代理人在公证员面前承诺文件制作人的签名是其本人的签名，因此，在无相反证据证明董事会决议的签名并非董事本人所书的情况下，本院确认董事会决议上的签名系三名董事所书；对证据3，会议签到表上的签字无法直接证明张绪珍已与佳天美公司达成协商解除劳动关系的合意，故对证明内容不予认可；对证据4，该证据仅显示佳天美公司已与其他员工协商解除劳动合同以及经济补偿金的金额，且在佳天美公司的最终提案中显示“将包含各类津贴等费用的实际月收入定为人民币8,000元”，故对该证据的证明内容本院不予确认。本院认为，根据《中华人民劳动合同法》第四十四条和第四十六条的规定，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，在此情况下，用人单位仅需支付经济补偿金。对于用人单位决定提前解散的情形，劳动法律法规并未规定此时劳动合同终止须以外资企业已向审批部门申请终止或开始清算等程序为前提。本案中，佳天美公司提供了董事会成

对证据1，因张绪珍亦认可真实性，故对其真实性予以认可；对证据2，公证书的内容显示，三名董事制作了内容包含有“附件《有关佳天美（上海）国际旅行社有限公司申请解散的决议》上的签名是本人参加该会议时的签名”的文件并签名，三名董事的代理人在公证员面前承诺文件制作人的签名是其本人的签名，因此，在无相反证据证明董事会决议的签名并非董事本人所书的情况下，本院确认董事会决议上的签名系三名董事所书；对证据3，会议签到表上的签字无法直接证明张绪珍已与佳天美公司达成协商解除劳动关系的合意，故对证明内容不予认可；对证据4，该证据仅显示佳天美公司已与其他员工协商解除劳动合同以及经济补偿金的金额，且在佳天美公司的最终提案

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终1537号上诉人（原审被告）佳天美（上海）国际旅行社有限公司。法定代表人TAKAHAHITOSHI。委托代理人张蓉，上海邦信阳中建中汇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张绪珍，XX年XX月XX日生，汉族。委托代理人陆斌，上海世新律师事务所律师。上诉人佳天美（上海）国际旅行社有限公司（以下简称“佳天美公司”）因劳动合同纠纷一案，不服上海……