劳动合同纠纷 （2017）粤01民终12249号

陆平与卓匠公司建立了劳动关系，双方的合法权利均受法律保护，双方均应当按照合同约定履行义务。根据双方的诉辩意见，一审法院对双方的争议焦点评析如下：关于劳动合同解除及经济补偿金问题。从双方提交的证据看，在劳动合同到期后，卓匠公司提出了续签事宜，陆平认为续签的合同约定工资比前一份劳动合同约定的工资低而不同意续签。本案双方未能续签劳动合同的原因在于陆平，陆平主张经济补偿金不符合法律规定应支付经济补偿金的情形。此外，本案的劳动合同不符合合同无效的情形，陆平据此主张经济补偿金没有法律依据。故一审法院对其主张的经济补偿金不予支持。关于卓匠公司是否应支付加班工资的问题。双方对于卓匠公司施行的工时制有异议，陆平主张是标准工时制，卓匠公司主张是综合工时的工作制度。综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。根据《广东省关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》第四条“企业申请实行不定时或综合计算工时工作制，应报企业法人工商营业执照登记注册地县级以上劳动保障行政部门审批。”之规定，卓匠公司对

陆平与卓匠公司建立了劳动关系，双方的合法权利均受法律保护，双方均应当按照合同约定履行义务。根据双方的诉辩意见，一审法院对双方的争议焦点评析如下：关于劳动合同解除及经济补偿金问题。从双方提交的证据看，在劳动合同到期后，卓匠公司提出了续签事宜，陆平认为续签的合同约定工资比前一份劳动合同约定的工资低而不同意续签。本案双方未能续签劳动合同的原因在于陆平，陆平主张经济补偿金不符合法律规定应支付经济补偿金的情形。此外，本案的劳动合同不符合合同无效的情形，陆平据此主张经济补偿金没有法律依据。故一审法院对其主张的经济补偿金不予支持。关于卓匠公司是否应支付加班工资的问题。双方对于卓匠公司施行的工时制有异议，陆平

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终12249号上诉人（原审被告）：广州市卓匠电子科技有限公司，住所地广东省广州市南沙区。法定代表人：谭国华，职务经理。委托诉讼代理人：吴志锋，广东仲衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈家琪，广东仲衡律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陆平,住广东省遂溪县。委托诉讼代理人：林彩洪，住广东省广州市从化区，系陆平的妻子。上诉人广州市卓匠电子……