劳动合同纠纷 （2010）亳民一终字第374号

原告王振山系食品生产企业工人，在生产过程中严禁人为添加妨害食品安全健康的物质。原告王振山作为被告古井贡酒有限公司老职工，应当知道老鼠放进酒瓶内并放置洗瓶机上，可能使该瓶进入下一道工序的危害性。安徽古井贡酒股份有限公司《股份公司质量责任追究管理办法》第十三条规定：“如瓶子、瓶盖等内包装物有食品安全隐患，或者在生产过程中人为添加妨害食品安全健康的物质，视其情节，严格追究当事人责任，直到追究法律责任”。原告王振山的行为严重违反了该规章制度，被告古井贡酒有限公司作出对其辞退处理、解除劳动合同的决定并无不妥。为此，原告王振山认为没严重违反公司规章制度，公司处理过重，其理由不能成立。因违纪解除劳动合同无需提前通知，也无需支付经济补偿。养老保险、失业保险、医疗保险被告古井贡酒有限公司均已为原告王振山按时缴纳，解除劳动合同后，亳州市养老失业基金管理中心正在审核相关材料。依照《中华人民共和劳动合同法》第三十九条第（二）项，《安徽省劳动合同条例》第二十八条第（二）项之规定，判决：驳回原告王振山对被告安徽古井贡酒股份有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王振山负担。 王振山不服上述判决，上诉称：1、古

原告王振山系食品生产企业工人，在生产过程中严禁人为添加妨害食品安全健康的物质。原告王振山作为被告古井贡酒有限公司老职工，应当知道老鼠放进酒瓶内并放置洗瓶机上，可能使该瓶进入下一道工序的危害性。安徽古井贡酒股份有限公司《股份公司质量责任追究管理办法》第十三条规定：“如瓶子、瓶盖等内包装物有食品安全隐患，或者在生产过程中人为添加妨害食品安全健康的物质，视其情节，严格追究当事人责任，直到追究法律责任”。原告王振山的行为严重违反了该规章制度，被告古井贡酒有限公司作出对其辞退处理、解除劳动合同的决定并无不妥。为此，原告王振山认为没严重违反公司规章制度，公司处理过重，其理由不能成立。因违纪解除劳动合同无需

安徽省亳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2010）亳民一终字第374号 上诉人（原审原告）：王振山，男，1965年5月26日出生，汉族，农民，住亳州市谯城区。 委托代理人：陈建梅，安徽赵长利律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：安徽古井贡酒股份有限公司。 法定代表人：余林，该公司董事长。 委托代理人：李佳，该公司职工。 委托代理人：刘维国，安徽重信众合律师事务所律师。 上诉人王振山因与被……