劳动合同纠纷 （2014）东民一终字第137号

周谅解与周琼强之间存在劳务合同关系，该合同系双方当事人真实意思表示，不违反有关法律规定，且已实际履行，为有效合同。本案引起纠纷系周琼强未按合同约定偿还所欠周谅解劳务费所致，周琼强应承担全部责任。周谅解要求周琼强立即偿还所欠工资2295元的请求，事实清楚，证据充分，原审法院依法予以支持。周谅解主张其所从事的劳务系盐城劳务公司分包给周琼强，并主张周谅解与盐城劳务公司形成了劳动合同关系，但周谅解仅提供周琼强出具的欠条而没有其他相关证据，且盐城劳务公司不予认可，对于周谅解要求确认其与城劳务公司形成劳动合同关系的主张原审法院依法不予支持。周谅解要求周琼强、盐城劳务公司连带支付加倍工资及赔偿金的主张没有法律及事实依据，依法不予支持。周琼强经原审法院合法传唤无正当理由拒不到庭，视其放弃诉讼权利。综上，原审法院依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、周琼强于判决生效之日起十日内支付周谅解劳务费2295元；二、驳回周谅解其他诉讼请求。案件受理费50元，由周谅解负担25元，由周琼强负担25元。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华

周谅解与周琼强之间存在劳务合同关系，该合同系双方当事人真实意思表示，不违反有关法律规定，且已实际履行，为有效合同。本案引起纠纷系周琼强未按合同约定偿还所欠周谅解劳务费所致，周琼强应承担全部责任。周谅解要求周琼强立即偿还所欠工资2295元的请求，事实清楚，证据充分，原审法院依法予以支持。周谅解主张其所从事的劳务系盐城劳务公司分包给周琼强，并主张周谅解与盐城劳务公司形成了劳动合同关系，但周谅解仅提供周琼强出具的欠条而没有其他相关证据，且盐城劳务公司不予认可，对于周谅解要求确认其与城劳务公司形成劳动合同关系的主张原审法院依法不予支持。周谅解要求周琼强、盐城劳务公司连带支付加倍工资及赔偿金的主张没有法

山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东民一终字第137号上诉人（原审原告）：周谅解，男。委托代理人：黄载顶，男。被上诉人（原审被告）：盐城祥鸿劳务有限公司。法定代表人：张志强，董事长。委托代理人：季中华，男。被上诉（原审被告）：周琼强，男。上诉人周谅解因与被上诉人盐城祥鸿劳务有限公司（以下简称盐城劳务公司）、周琼强劳动合同纠纷一案，不服东营市东营区人民法院（2012）东民初字第2……