工伤保险待遇纠纷 (2016)浙03民终1371号

案号
(2016)浙03民终1371号
法院
浙江省温州市中级人民法院
案由
工伤保险待遇纠纷
年份
2016
地域
浙江省温州市
裁判日期
2016-03-23

裁判要旨

从双方提交的证据来看,2014年7月-11月,凯喜姆阀门有限公司支付给任勇银行账户的(包含任勇、万霞、葛君伟)三人工资分别为16973元、15249元、18986元、32601元、44145元,三人月平均工资高达25000元左右,即使任勇工资明显高于其他二人,万霞自认月工资5000元亦未超出合理范围,且凯喜姆阀门有限公司没有证据证明万霞月工资的具体发放情况,故原判结合万霞治疗过程、恢复情况、伤残等级及任勇户名工资的实际发放情况等,综合认定万霞月工资5000元及停工留薪期3个月,并无不当。原判依据2014年浙江省在岗职工年平均工资和万霞拾级伤残,计算其一次性伤残就业补助金8062元,于法有据,应予支持。综上,凯喜姆阀门有限公司的上诉理由不成立,本院对其上诉请求不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费10元,由上诉人凯喜姆阀门有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  杨宗波代理审判员  张元华代理审判员  郭阳平二〇一六年三月二十三日代书 记员  章亦诗 更多数据:www.

摘要

从双方提交的证据来看,2014年7月-11月,凯喜姆阀门有限公司支付给任勇银行账户的(包含任勇、万霞、葛君伟)三人工资分别为16973元、15249元、18986元、32601元、44145元,三人月平均工资高达25000元左右,即使任勇工资明显高于其他二人,万霞自认月工资5000元亦未超出合理范围,且凯喜姆阀门有限公司没有证据证明万霞月工资的具体发放情况,故原判结合万霞治疗过程、恢复情况、伤残等级及任勇户名工资的实际发放情况等,综合认定万霞月工资5000元及停工留薪期3个月,并无不当。原判依据2014年浙江省在岗职工年平均工资和万霞拾级伤残,计算其一次性伤残就业补助金8062元,于法有据,应

正文(节选)

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)浙03民终1371号上诉人(原审原告):凯喜姆阀门有限公司,住所地:浙江省温州市滨海园区滨海四道999号。法定代表人:章成选,该公司董事长。委托代理人:章魁者、朱成宗,温州市永强法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告):万霞,上诉人凯喜姆阀门有限公司因工伤保险待遇纠纷一案,不服温州市龙湾区人民法院(2015)温龙开民初字第390号民事判决,向……