劳动争议 （2019）黔0201民初1700号
裁判要旨
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，本案中，原告六盘水兴捷建设工程劳务有限公司与被告徐启江未签订书面劳动合同，被告徐启江是通过肖兴模到涉案项目工地提供劳务，并非原告六盘水兴捷建设工程劳务有限公司招用，其工作安排和工资不受原告六盘水兴捷建设工程劳务有限公司管理和支配。 且庭审查明，若被告徐启江提供的劳务完工后，将另寻别处工程再提供劳务，其能独立自主选择雇主，并非纳入六盘水兴捷建设工程劳务有限公司的生产组织体系而从事劳动，故原告六盘水兴捷建设工程劳务有限公司与被告徐启江之间不存在事实劳务关系。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，参照劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，判决如下：原告六盘水兴捷
摘要
六盘水兴捷建设工程劳务有限公司与徐启江劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
贵州省六盘水市钟山区人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0201民初1700号原告：六盘水兴捷建设工程劳务有限公司，住所地：贵州省六盘水市钟山区区府东路****附**，统一社会信用代码：915202006629757718。 法定代表人：蹇维芳，系该公司经理。 特别授权委托诉讼代理人：任江剑，系贵州祥紫律师事务所律师，执业证号：15202201810035172。 被告：徐启江，男，汉族，19……