劳动争议 （2019）川0124民初3566号

关于刘文根与成都兴五洲机电设备工程有限公司是否存在劳动关系的问题。 依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 的规定，判定双方之间是否存在劳动关系，应当从主体资格、劳动管理、劳动报酬以及劳动性质等方面进行综合考量。 本案中，在主体资格上，刘文根与成都兴五洲机电设备工程有限公司符合法律上规定的劳动者与用人单位的身份；但还要同时满足其他几个条件才能认定双方之间的劳动关系。 即刘文根是否受到成都兴五洲机电设备工程有限公司的各项规章制度的约束和管理，是否在从事成都兴五洲机电设备工程有限公司安排的有报酬的劳动，以及其劳动是否为成都兴五洲机电设备工程有限公司的业务组成部分。 本案中，从银行转账记录和王友江的申请这两份证据来看，可以认定成都兴五洲机电设备工程有限公司系在王友江提出的

成都兴五洲机电设备工程有限公司与刘文根劳动争议一审民事判决书

成都市郫都区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0124民初3566号 原告（被告）：成都兴五洲机电设备工程有限公司，住所地成都市郫都区郫筒镇金家巷**附****。 法定代表人：张玉贵，总经理。 委托诉讼代理人：李晓嵘，四川永辅律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张驰，四川永辅律师事务所律师。 被告（原告）：刘文根，男，汉族，1968年3月19日出生，住四川省犍为县。 委托诉讼代理……