确认劳动关系纠纷 （2019）渝0109民初8497号
裁判要旨
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适应于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。” 在原被告未签订劳动合同的基础上，认定双方是否存在事实劳动关系，应根据劳动者是否实际受用人单位管理，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等进行综合认定。 原生效判决已经查明被告承包了涉案项目后，将重庆万国半导体科技有限公司12英寸功率半导体芯片制造及封测基地项目1#芯片厂房洁净室安装及一般机电安装工程壁板安装的装修部分分包苏州凯凯公司，顾火根是苏州凯凯公司的施工班组人员。 原告自述其是由朱旭根、顾火根招聘到工地上上班，并由二人对其进行管理。 本案中并无证据证明朱旭根、顾火根是被告公司员工，仅凭原告举示的印有“无锡市仪华机电空调有限公司重庆万国项
摘要
陈会超与无锡市仪华机电空调有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书
正文（节选）
重庆市北碚区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0109民初8497号原告：陈会超，男，汉族，1975年3月18日出生，住河南省鄢陵县。 委托诉讼代理人：**，重庆渝丰律师事务所律师。 被告：无锡市仪华机电空调有限公司，住所地无锡市建筑西路777号A2幢10层，统一社会信用代码91320211714952759P。 法定代表人：吴敏杰,公司总经理。 委托诉讼代理人：李艳华，江苏钟山明镜（无锡）……