确认劳动关系纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第528号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，艾德公司认为其与赵臣法之间不存在劳动关系，赵臣法所涉项目承包给案外人，但均不能提供任何证据予以证明。赵臣法述称其系由艾德公司项目经理王浩招聘进入公司并被派往山东从事安装工作，并能提供印有艾德公司厂标的工作服及杯子予以证明，现艾德公司确认王浩系公司项目经理，且杯子杯身显示的“十周年纪念2003.12.18-2013.12.18”等字样与艾德公司注册时间、赵臣法所称的入职时间等亦均可对应，据此，原审法院认为赵臣法陈述具有可度。艾德公司认为其与赵臣法间于2014年1月16日至2014年5月期间不存在劳动关系，缺乏依据，原审法院不予支持。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决：艾德公司与赵臣法于2014年1月16日至2014年5月期间存在劳动关系。原审判决后，上诉人艾德公司不服，向本院提起上诉称：其与赵臣法之间不存在劳动关系，原审判决仅凭借赵臣法提供的印有艾德公司厂标的工作服以及杯

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，艾德公司认为其与赵臣法之间不存在劳动关系，赵臣法所涉项目承包给案外人，但均不能提供任何证据予以证明。赵臣法述称其系由艾德公司项目经理王浩招聘进入公司并被派往山东从事安装工作，并能提供印有艾德公司厂标的工作服及杯子予以证明，现艾德公司确认王浩系公司项目经理，且杯子杯身显示的“十周年纪念2003.12.18-2013.12.18”等字样与艾德公司注册时间、赵臣法所称的入职时间等亦均可对应，据此，原审法院认为赵臣法陈述

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第528号上诉人（原审原告）上海艾德输送设备有限公司。法定代表人王凤娟。委托代理人李嫣妮，上海合亦和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵臣法。委托代理人钱冬生，上海市中山律师事务所律师。上诉人上海艾德输送设备有限公司（以下简称艾德公司）因确认劳动关系纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院（2014）青民四（民）初字第2240号民……