工伤保险待遇纠纷 （2020）渝04民终1561号
裁判要旨
《中华人民共和国合同法》第九十六条规定，当事人一方……主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。工伤职工本人通过向法院递交起诉书的形式向用人单位提出解除劳动关系，解除劳动关系的通知应以起诉书送达用人单位为准。本案中，一审法院将李廷贵的起诉书送达硒旺公司的时间为2019年8月15日，故，李廷贵与硒旺公司的劳动关系于2019年8月15日解除。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”李廷贵所受到的伤害被石柱县人力资源和社会保障局认定为工伤，被石柱县劳动能力鉴定委员会评定为“伤残拾级，无生活自理障碍”，依法应享受工伤保险待遇。李廷贵应享有的工伤保险待遇如下：一、一次性伤残补助金。李廷贵的一次性伤残补助金应根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；……”和第六十四条第二款“本条例所称本人
摘要
《中华人民共和国合同法》第九十六条规定，当事人一方……主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。工伤职工本人通过向法院递交起诉书的形式向用人单位提出解除劳动关系，解除劳动关系的通知应以起诉书送达用人单位为准。本案中，一审法院将李廷贵的起诉书送达硒旺公司的时间为2019年8月15日，故，李廷贵与硒旺公司的劳动关系于2019年8月15日解除。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”李廷贵所受到的伤害被石柱县人力资源和社会保障局认定为工伤，被石柱县劳
正文（节选）
重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书(2020)渝04民终1561号上诉人（原审被告）：重庆硒旺华宝生物科技有限公司，住所地重庆市石柱土家族自治县洗新乡丰田村铜天朝组，统一社会信用代码915002403204109739。法定代表人：李守宝，该公司经理。委托诉讼代理人：徐正友，重庆市石柱悦崃法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审原告）：李廷贵，男，1970年12月2日出生，汉族，住重庆市石柱……