劳动争议 （2018）苏01民终1567号
裁判要旨
关于黄美珍诉请：1、南京信息工程大学赔偿黄美珍养老保险待遇损失66931.58元。劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失，且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起，如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年，用人单位应当按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。黄美珍主张其于2003年入职南京信息工程大学，对此南京信息工程大学未提交证据反驳，应承担举证不能的法律后果，根据《江苏省社会保险费征缴条例》的规定，南京信息工程大学自2004年2月起应当为黄美珍办理社会保险，黄美珍庭审中已认可收到南京南信大物业管理有限公司支付的2007年12月-2011年3月24日期间的养老保险待遇损失11361元，故南京信息工程大学应支付黄美珍2004年2月-2007年11月期间的养老保险待遇损失，2006年南京市职工平均工资为32459元/年，则南京信息工程大学应支付黄美珍养老保险待遇损失为8114.7元（32459元/年÷12×3个月）。关于黄美珍诉请：2、南京信息
摘要
黄美珍与南京信息工程大学劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏01民终1567号上诉人（原审原告）：黄美珍，女，1961年3月24日出生，汉族，住南京市六合区。上诉人（原审被告）：南京信息工程大学，住所地南京市宁六路***号。法定代表人：李北群，南京信息工程大学校长。委托诉讼代理人：王磊，北京德和衡（南京）律师事务所律师。上诉人黄美珍与上诉人南京信息工程大学劳动争议一案，双方均不服南京市浦口区人民法院（……