经济补偿金纠纷 （2017）苏05民终1047号

劳动者的合法权益受法律保护。关于违法解除劳动合同赔偿金，统钲公司以谢绍静与同事杨树雄发生矛盾导致肢体冲突为由解除了与谢绍静的劳动合同。虽然谢绍静确实与同事杨树雄发生了肢体冲突，但现有证据不能证明冲突事件由谢绍静引起，且统钲公司没有证据证明在谢绍静与杨树雄的冲突中谢绍静存在过错，在未查明事件起因及过错程度的情况下就解除与谢绍静的劳动合同是不恰当的。故一审法院认为统钲公司属于违法解除劳动合同，应支付违法解除劳动合同赔偿金。根据劳动合同解除前的平均工资，违法解除劳动合同赔偿金的数额为18708元。关于未签订书面劳动合同二倍工资差额，根据昆山市企业职工录用续用职工花名册、谢绍静的社保缴费记录，2015年3月起统钲公司已经为谢绍静办理了职工录用并缴纳了社会保险，谢绍静的相应劳动权益已经得到了保障，且统钲公司在仲裁阶段辩称谢绍静、统钲公司已经签订了劳动合同，但是劳动合同丢失了，并不是故意不与谢绍静签订劳动合同。故统钲公司无需支付2015年3月起的未签订书面劳动合同二倍工资。关于谢绍静主张的2014年11月30日至2015年3月期间的未签订书面劳动合同二倍工资，谢绍静应在已签订劳动合同的2015年3

劳动者的合法权益受法律保护。关于违法解除劳动合同赔偿金，统钲公司以谢绍静与同事杨树雄发生矛盾导致肢体冲突为由解除了与谢绍静的劳动合同。虽然谢绍静确实与同事杨树雄发生了肢体冲突，但现有证据不能证明冲突事件由谢绍静引起，且统钲公司没有证据证明在谢绍静与杨树雄的冲突中谢绍静存在过错，在未查明事件起因及过错程度的情况下就解除与谢绍静的劳动合同是不恰当的。故一审法院认为统钲公司属于违法解除劳动合同，应支付违法解除劳动合同赔偿金。根据劳动合同解除前的平均工资，违法解除劳动合同赔偿金的数额为18708元。关于未签订书面劳动合同二倍工资差额，根据昆山市企业职工录用续用职工花名册、谢绍静的社保缴费记录，2015

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终1047号上诉人（原审原告）:谢绍静，男，1976年8月1日出生，汉族，住山东省滕州市。委托诉讼代理人：王恩厚，江苏和舟律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄微微，江苏和舟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:昆山统钲机械有限公司，住所地江苏省昆山市周市镇新浦路186号5号房，统一社会信用代码91320583585598975F。法定代表……