确认劳动关系纠纷 （2019）川17民终1161号

本案是确认劳动关系纠纷，认定劳动关系是否成立，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否有建立劳动关系的合意，再考虑用人单位是否对劳动者具有用工管理权，双方是否形成了人身及经济上的隶属关系，用人单位是否向劳动者提供了基本的劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素进行综合认定。本案中，贺天朋与李代云口头约定合伙，由李代云租用富鑫汽修厂场地经营汽车维修业务，同时约定了经营期间合伙事务的处理及合伙利润的分配。贺天朋主张与富鑫汽修厂存在劳动关系，但未能举证证明富鑫汽修厂对其进行用工管理，或向其支付劳动报酬、缴纳社会保险等，庭审中贺天朋认可与李代云一起共同修车，由李代云支付工资的事实。贺天朋辩称与富鑫汽修厂之间存在劳动关系的主张，因缺乏事实依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：达州市通川区富鑫汽修厂与贺天朋不存在劳动关系。案件受理费10元，由贺天朋负担。 一审查明的案件事实除“2016年贺天朋与李代云口头约定合伙经营汽车维修”外，其余案件事实与二审查明一致，本院予以确认。 二审查明，二审中贺天朋陈述，2016年李代云叫其去修汽车底

本案是确认劳动关系纠纷，认定劳动关系是否成立，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否有建立劳动关系的合意，再考虑用人单位是否对劳动者具有用工管理权，双方是否形成了人身及经济上的隶属关系，用人单位是否向劳动者提供了基本的劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素进行综合认定。本案中，贺天朋与李代云口头约定合伙，由李代云租用富鑫汽修厂场地经营汽车维修业务，同时约定了经营期间合伙事务的处理及合伙利润的分配。贺天朋主张与富鑫汽修厂存在劳动关系，但未能举证证明富鑫汽修厂对其进行用工管理，或向其支付劳动报酬、缴纳社会保险等，庭审中贺天朋认可与李代云一起共同修车，由李代云支付工资的事实。贺天朋辩称与富鑫汽修厂之间存在劳

四川省达州市中级人民法院 民 事 判 决 书 上诉人（原审被告)：贺天朋，男，1995年9月28日出生，汉族，住四川省大竹县。 委托诉讼代理人：胡竟成,达州市通川区东城法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：达州市通川区富鑫汽修厂，住所地：四川省达州市通川区金山南路**附**。 投资人：周定伦。 委托诉讼代理人：聂健康，四川法之缘律师事务所律师。 上诉人贺天朋因与被上诉人达州市通川区富鑫汽修……