劳动争议 （2017）辽01民终12723号
裁判要旨
关于刘利民确认数控机床公司作出的《关于刘利民同志自动解除劳动关系的决定》是违法解除刘利民劳动关系，并恢复刘利民劳动关系的问题。《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（三）规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。”数控机床公司于2002年12月5日与刘利民解除劳动关系，刘利民于2003年知悉双方劳动关系解除。刘利民2017年2月27日才向仲裁委提出仲裁申请，超过了法定的仲裁时效期间，且刘利民未有相关证据证明其主张存在时效中断或中止的法定情形，故刘利民该主张，已丧失胜诉权，一审法院不予支持。一审法院判决：驳回刘利民的诉讼请求。经审理，本院对一审法院查明的事实予以
摘要
刘利民与沈阳数控机床有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终12723号上诉人（原审原告）：刘利民，男，汉族，1957年6月14日出生，住址：沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：佟德才，辽宁园丁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳数控机床有限公司，住所地：沈阳经济技术开发区开发大路17号甲1号。法定代表人：徐仲，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘毅，男，1985年6月11日出生，汉族，住址：沈阳……