劳动争议 （2018）京02民终5342号

依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第（三）项的规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。本案中，博大坤元公司于2007年1月4日向王景素支付了2006年度的奖金8424.7元，双方的劳动关系于2007年2月4日解除，而王景素未举证证明博大坤元公司曾承诺向其支付其所称的2006年度的未发奖金，故王景素相应诉讼请求的仲裁时效应从其与博大坤元公司的劳动关系解除之日（即2007年2月4日）起计算，王景素关于其相应诉讼请求的仲裁时效应从2017年10月20日起算的主张没有依据。结合王景素于2017年10月12日就相应诉讼请求申请劳动仲裁的事实，可以认定王景素关于要求博大坤元公司向其支付2006年度的应发未发奖金本金的诉求请求，

王景素与北京博大坤元房地产开发有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终5342号上诉人（原审原告）：王景素，女，1971年11月28日出生，汉族，住北京市海淀区。被上诉人（原审被告）：北京博大坤元房地产开发有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区天华东路5号院2号楼209室。法定代表人：蔡林生，执行董事、副总经理。委托诉讼代理人：芦佳音，女，该公司行政人事经理。委托诉讼代理人：史海霞，女，该公司人事主管。……