劳动争议 （2018）京03民终3045号
裁判要旨
王景素曾以要求确认2006年2月8日至2006年4月28日期间双方存在劳动关系、给予一份劳动合同并存放于本人档案中、支付仲裁期间的时间成本损失2380元为由向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提出申请。朝阳仲裁委作出京朝劳人仲字[2017]第07345号裁决书，裁决：1.确认王景素与埃菲特公司于2006年2月8日至2006年4月28日期间存在劳动关系；2.驳回王景素的其他仲裁请求。该裁决书还载明“如不服本裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书自作出之日起发生法律效力”。王景素于2017年7月26日收到该裁决书，其应在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉，但王景素于2017年9月20日才向法院起诉，已超过法定期限。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条之规定，裁定：驳回王景素的起诉。本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十
摘要
王景素与北京埃菲特国际特许经营咨询服务有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）京03民终3045号上诉人（原审原告）：王景素，女，1971年11月28日出生，住北京市海淀区。被上诉人（原审被告）：北京埃菲特国际特许经营咨询服务有限公司，住所地北京市朝阳区光华路7号19层19A1。法定代表人：张东纯，董事长。委托诉讼代理人：邵祖褆，男，北京埃菲特国际特许经营咨询服务有限公司工作人员。上诉人王景素因与被上诉人北京埃菲特国际特许……