经济补偿金纠纷 （2015）卫民终字第501号

大河公司下发大河政发（2015）第14号文件附件2《关于公司与员工协商解除劳动关系的议案》，虽系面向全部符合条件的职工发出，但大河公司就解除劳动关系并支付经济补偿金事宜是向符合条件职工发出的要约邀请，并非要约。依据《中华人民共和国合同法》第十四条第（二）项规定要约是经受要约人承诺，要约人即受该要约意思表示的约束。上述议案的第一条“解除劳动关系的事项为公司与员工协议一致解除劳动关系”，第四条“公司与员工签署《解除劳动关系协议》并办理离职手续后支付经济补偿金等”，表明公司发布上述议案虽内容具体确定但并没有受上述议案约束的意思表示，其性质为要约邀请。公司与员工解除劳动关系并支付经济补偿金的条件为双方协商一致并签订书面合同，故刘新华主张其符合被买断的条件，大河公司就应当向其支付经济补偿金的答辩意见，不予采纳。刘新华主张大河公司自2015年3月31日起不为其足额、及时缴纳各项社会保险，其可以单方解除劳动合同并要求大河公司支付经济补偿金的答辩意见，因大河公司提供的证据可以证明大河公司为刘新华缴纳的养老保险至2015年6月，其他社会保险也均在参保状态，而《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十

大河公司下发大河政发（2015）第14号文件附件2《关于公司与员工协商解除劳动关系的议案》，虽系面向全部符合条件的职工发出，但大河公司就解除劳动关系并支付经济补偿金事宜是向符合条件职工发出的要约邀请，并非要约。依据《中华人民共和国合同法》第十四条第（二）项规定要约是经受要约人承诺，要约人即受该要约意思表示的约束。上述议案的第一条“解除劳动关系的事项为公司与员工协议一致解除劳动关系”，第四条“公司与员工签署《解除劳动关系协议》并办理离职手续后支付经济补偿金等”，表明公司发布上述议案虽内容具体确定但并没有受上述议案约束的意思表示，其性质为要约邀请。公司与员工解除劳动关系并支付经济补偿金的条件为双方

宁夏回族自治区中卫市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）卫民终字第501号上诉人（原审被告）刘新华，住宁夏回族自治区中卫市。委托代理人武克良，宁夏宝中律师事务所律师。代理权限为一般代理。被上诉人（原审原告）宁夏中卫大河机床有限责任公司。住所地：宁夏回族自治区中卫市沙坡头区鼓楼西街。法定代表人高怀源，该公司总经理。委托代理人张广红，宁夏君元律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。上诉人刘新华为……