劳动合同纠纷 （2017）鄂05民终36号

一、关于刘梦玲入职时间，双方认可2015年4月1日签订的劳动合同，该证据应予采信；刘梦玲陈述入职时间为2014年12月12日，未提供证据加以证明，故应以书面合同确定的时间为双方建立劳动关系之日，确定刘梦玲入职时间为2015年4月1日；二、关于蒋厚金企业经营不善、注销登记，是否应该给刘梦玲支付双倍赔偿金。蒋厚金2016年5月13日，因企业经营不善在工商部门注销登记，属《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五项规定的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，劳动合同自然终止的情形，双方劳动合同不属违法解除，刘梦玲诉请双倍支付解除合同的赔偿金，不能支持，但蒋厚金应该支付刘梦玲解除合同的经济补偿金，按刘梦玲提供入职时间2015年4月1日，离职时间2016年4月29日，刘梦玲工作时间确定为12个月零28天，且蒋厚金未提供刘梦玲的工资发放明细，参照蒋厚金发放刘梦玲2016年1-4月工资金额：1920元、3415元、3657元、2521元，经济补偿金为（1920+3415+3657+2521）÷4×1.5=4317.38元；三、关于刘梦玲请求蒋厚金支付2015年1-3月未签订

一、关于刘梦玲入职时间，双方认可2015年4月1日签订的劳动合同，该证据应予采信；刘梦玲陈述入职时间为2014年12月12日，未提供证据加以证明，故应以书面合同确定的时间为双方建立劳动关系之日，确定刘梦玲入职时间为2015年4月1日；二、关于蒋厚金企业经营不善、注销登记，是否应该给刘梦玲支付双倍赔偿金。蒋厚金2016年5月13日，因企业经营不善在工商部门注销登记，属《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五项规定的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，劳动合同自然终止的情形，双方劳动合同不属违法解除，刘梦玲诉请双倍支付解除合同的赔偿金，不能支持，但蒋厚金应该支付刘梦玲

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂05民终36号上诉人（原审被告）：蒋厚金，男，1979年2月22日出生，汉族，住湖南省长沙市雨花区。委托诉讼代理人：刘虎，湖北真誉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘梦玲，女，1992年2月2日出生，汉族，住湖北省宜都市。委托诉讼代理人：李军，湖北长青律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈超，湖北长青律师事务所律师。上诉人蒋厚金因与被上诉人刘……