劳动争议 （2019）鲁1122民初4911号

原告宋志强的伤残等级经日照市劳动能力鉴定委员会复查鉴定，由原来的劳动功能障碍三级，现鉴定为劳动功能障碍陆级，该鉴定符合《工伤保险条例》的相关规定，应当予以认定。 原告宋志强原来享受的工伤三级伤残津贴的待遇已经丧失，现在应当按照工伤六级的标准享受伤残津贴待遇，原告工伤三级的伤残津贴待遇已领取至2018年12月份，故原告工伤六级的伤残津贴待遇，应自2019年1月份开始享受为宜。 《工伤保险条例》第三十六条第一款第（二）项规定：“保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以按排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：……六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。” 原告的伤残等级为六级，难以安排工作，被告应自2019年1月份起，每月向原告支付伤残津贴1800元（3000元/月×60%），直至丧失享受待遇条件时为止。 原告在庭审中申请重新鉴定，因其在收到复查鉴定结论书后，未在规定的期限内提出，本院不予准许。 被告的仲裁请求，符合《工伤保险条例》的规定，原告请求撤销仲裁裁决，驳回仲裁

宋志强与日照明亮铝业有限公司劳动争议一审民事判决书

山东省莒县人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁1122民初4911号原告：宋志强，男，1980年5月10日出生，汉族，居民，住临沭县。 委托诉讼代理人：潘连山，临沂河东民商法律服务所法律服务工作者。 被告：日照明亮铝业有限公司，住所地：莒县刘官庄镇驻地（富民路88号），统一社会信用代码91371122699669436U。 法定代表人：张月亮，该公司经理。 委托诉讼代理人：陈维娟，山东隆诚律师……