民间借贷纠纷 （2017）粤03民终13592号

关于差旅费，顾名思义就是指办理公务活动而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用，在现实生活中，往往有两种情况：一种是劳动者向单位借款即预支差旅费用，另一种是职工垫付差旅费、要求单位报销。在劳动争议案件中，基于劳动合同约定的履行而产生的差旅费引起的争议，当属于劳动争议仲裁受理范围，而没有签订劳动合同或者除了差旅费报销单外无其他任何证据予以证明的，劳动仲裁部门常以不属劳动争议范围裁决不予受理，最终劳动者只能通过民事诉讼予以主张。本案中，原告因未与被告签订书面劳动合同，仅凭差旅费单据主张差旅费已被深圳市中级人民法院认定为不属劳动争议案件审理范围而驳回，现原告通过民事诉讼向一审法院提出诉讼主张，一审法院应当予依法以审理，并依法予以裁判。故被告的辩称主张一审法院不予采纳。关于本案的民事纠纷案由的定性，原告原以无因管理提起民事诉讼，后以不当得利提出主张，一审法院认为，所谓无因管理是指没有法定或者约定义务，为避免造成损失，主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实。本案中，原告与被告存在劳动关系，原告因公出差显然与该法律事实及特征相悖。至于不当得利，是指没有合法的根据而取得利益，并造成他人遭受利益损

关于差旅费，顾名思义就是指办理公务活动而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用，在现实生活中，往往有两种情况：一种是劳动者向单位借款即预支差旅费用，另一种是职工垫付差旅费、要求单位报销。在劳动争议案件中，基于劳动合同约定的履行而产生的差旅费引起的争议，当属于劳动争议仲裁受理范围，而没有签订劳动合同或者除了差旅费报销单外无其他任何证据予以证明的，劳动仲裁部门常以不属劳动争议范围裁决不予受理，最终劳动者只能通过民事诉讼予以主张。本案中，原告因未与被告签订书面劳动合同，仅凭差旅费单据主张差旅费已被深圳市中级人民法院认定为不属劳动争议案件审理范围而驳回，现原告通过民事诉讼向一审法院提出诉讼主张，一审法

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终13592号上诉人（原审原告）：郜志勇，男，汉族，1978年11月20日出生，住广东省深圳市罗湖区。被上诉人（原审被告）：深圳市老西安饮食管理有限公司，住所地深圳市南山区。法定代表人：李某甲，执行董事。委托诉讼代理人：徐向辉，北京市隆安（深圳）律师事务所律师。上诉人郜志勇因与被上诉人深圳市老西安饮食管理有限公司（以下简称老西安公司）民……