劳动争议 （2018）湘3101民初2212号
裁判要旨
1、根据被告湖南特种设备检验检测研究院湘西分院提供的工资表能够证明原告2004年3月签领了工资，制表人也正是原告本人，制表时间是2004年2月，故可以认定原告的入职时间为2004年2月。 因原告2014年9月1日与被告湘西自治州红海人力资源有限公司签订了劳动合同，故可以确定原告与被告湖南特种设备检验检测研究院湘西分院2004年2月至2014年8月31日存在劳动关系。 2、两被告签订的《劳务派遣协议书》、原告与被告湘西自治州红海人力资源有限公司签订的《劳动合同》是当事人之间真实意思表示，符合法律规定，原告请求确认无效本院不予支持。 3、被告湘西自治州红海人力资源有限公司决定与原告解除劳动关系不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十九条、第四十条的规定，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金。 但两被告签订了《劳务派遣服务协议书》，故原告与被告湘西自治州红海人力资源有限公司劳动合同未到期解除劳动合同，被告湖南特种设备检验检测研究院湘西分院应承担经济补偿费用36120元（3010元×12年），赔偿金36120元由两被告共同承担赔偿责任。
摘要
鲁开书与湖南特种设备检验检测研究院湘西分院、湘西自治州红海人力资源有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省吉首市人民法院民 事 判 决 书（2018）湘3101民初2212号原告：鲁开书，男，土家族，1959年7月8日出生，湖南省吉首市人，住吉首市。 委托诉讼代理人：高永清，湘西州武陵法律服务所法律工作者。 被告：湖南特种设备检验检测研究院湘西分院。 地址：吉首市环城路**。 法定代表人：汪志坚，院长。 委托诉讼代理人：梁荣礼，湖南云天律师事务所律师。 被告：湘西自治州红海人力资源有限公司。 。……