劳动争议 （2019）湘0681民初1399号
裁判要旨
湖南省湘辉人力资源服务有限公司与肖琳签订劳动合同，形成了劳动关系，肖琳经湖南省湘辉人力资源服务有限公司派遣至中国电信股份有限公司汨罗分公司工作属于劳务派遣，适用劳务派遣的相关规定。 湖南省湘辉人力资源服务有限公司与肖琳签订劳动合同时所依据的是中国电信股份有限公司汨罗分公司需要机务员岗位，而根据《汨罗分公司2018年人员结构优化方案》规定，肖琳的工作岗位应当调整，双方未能就变更劳动合同内容达成协议，湖南省湘辉人力资源服务有限公司解除与肖琳之间的劳动合同不属于非法解除劳动合同。 汨罗市劳动人事争议仲裁委员会根据肖琳提供其2017年和2018年的工资情况认定肖琳月工资标准为2,811.25元本院予以认同。 肖琳提供的障碍工单登记本以及证人周某的证言不能客观真实地反映肖琳加班的时长和具体加班日期，属于举证不能，本院对其主张加班费以及年休假的报酬不予支持。 肖琳仅以其同事楚祥明的工资证明其在用人单位未能同工同酬，请求补偿，证据不足，本院不予支持。 综上所述，湖南省湘辉人力资源服务有限公司与肖琳之间的劳动合同关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项、第四十六条第三项之规定，判决如下：一
摘要
湖南省湘辉人力资源服务有限公司与肖琳劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省汨罗市人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0681民初1399号原告：湖南省湘辉人力资源服务有限公司，住所地：长沙市天心区芙蓉南路2段**星城荣域园****。 法定代表人：陈武，公司经理。 委托诉讼代理人：张鹏，该公司职员。 被告：肖琳，女，1970年10月29日出生，汉族，住汨罗市。 委托诉讼代理人：段营欣，湖南彭铎律师事务所律师。 原告湖南省湘辉人力资源服务有限公司与被告肖琳劳动争议……