劳动争议 （2019）粤0781民初3830号

本案是劳动争议纠纷。 关于仲裁裁决的第一项“双方劳动关系自2019年7月16日起解除”的效力问题。 陈启文与骏景湾物业公司均确认双方劳动关系自2019年7月16日起解除，故本院亦予确认。 本案的争议焦点为骏景湾物业公司是否应支付经济补偿金。 关于骏景湾物业公司是否应支付经济补偿金的问题。 参照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法（2012）284号）第22条“用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（3）不具有侮辱性和惩罚性；（4）无其他违反法律法规的情形”的规定，用人单位调整劳动者工作岗位应同时满足“生产经营需要”、“工资水平相当”、“不具有侮辱性和惩罚性”三个条件。 在本案中，骏景湾物业公司作为用人单位有合法行使用工自主权，骏景湾物业公司已举证证明调整陈启文岗位后的工资福利待遇与原工

陈启文与台山市骏景湾物业管理有限公司劳动争议一审民事判决书

广东省台山市人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0781民初3830号原告：陈启文，男，1980年10月13日出生，汉族，住广东省台山市，被告：台山市骏景湾物业管理有限公司。 住所：台山市台城凤凰大道63号骏景湾豪庭办公楼1号首层104房。 法定代表人：冯仲颜，该公司总经理。 委托诉讼代理人：吝学太，该公司职员。 原告陈启文与被告台山市骏景湾物业管理有限公司（以下简称“骏景湾物业公司”）劳动争……