经济补偿金纠纷 （2021）新29民终453号

双方争议的焦点为解除劳动合同的原因。兴旺恒鑫公司认为，因顾纪伟旷工违反了公司制定的工作纪律及劳动法的相关规定，故其依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定解除与顾纪伟之间的劳动合同。顾纪伟认为，其系因为兴旺恒鑫公司欠发工资而依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条与兴旺恒鑫公司原告解除劳动合同。庭审中，兴旺恒鑫公司对于欠付顾纪伟2019年9至11月的工资的事实无争议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；”的规定，顾纪伟有权解除双方的劳动合同。顾纪伟在兴旺恒鑫公司不向其发放工资的情况下拒绝继续劳动，系依法对自身权利的保护，不构成旷工。兴旺恒鑫公司以此作为解除双方劳动合同的依据，于法无据。故一审法院对顾纪伟关于兴旺恒鑫公司欠发工资而解除劳动合同的观点予以采信。另根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同的；”第四十七条“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满

双方争议的焦点为解除劳动合同的原因。兴旺恒鑫公司认为，因顾纪伟旷工违反了公司制定的工作纪律及劳动法的相关规定，故其依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定解除与顾纪伟之间的劳动合同。顾纪伟认为，其系因为兴旺恒鑫公司欠发工资而依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条与兴旺恒鑫公司原告解除劳动合同。庭审中，兴旺恒鑫公司对于欠付顾纪伟2019年9至11月的工资的事实无争议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；”的规定，顾纪伟有权解除双方的劳动合同。顾纪伟在兴旺恒鑫公司不

新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新29民终453号 上诉人（原审原告）：阿克苏市兴旺恒鑫肥业制造有限责任公司，住所地新疆维吾尔自治区阿克苏市林园新疆青松建材化工（集团）股份有限公司院内19号（多浪片区）。 法定代表人：李应顺，该公司总经理。 委托诉讼代理人：叶**，男，该公司车间主任。 委托诉讼代理人：陈冬，新疆制衡律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：顾……