（2018）黔01行终333号

眭坚强于2016年11月10日在工作岗位上突发疾病被送医救治，并于次日死亡。根据《工伤保险条例》第十五条“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”的规定，被上诉人毕节市人社局作出眭坚强属于工伤的认定决定，事实清楚，证据确实充分。至于眭坚强在医院救治次日其家属将眭坚强接回家这一事实，从社会伦理价值分析，应是其家属得知救治无望后的无奈选择，而工伤认定的立法本意是保护因工受到伤害的职工生命价值。因此，毕节市人社局确认眭坚强系因工死亡，认定为工伤，并无不当。省人社厅经审查后作出维持原行政行为的复议决定亦符合行政复议相关法律规定。上诉人晋鹏公司提出原审超过法定审理期限及毕节市人社局超过举证期限举证等的上诉理由，经查上诉人的陈述与案件事实不符，本院不予采信。原判认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人纳雍县晋鹏公共客运有限责任公司负担。本判决为终审判决。审 判 长　　颜　云审 判 员　　黄永福审 判

纳雍县晋鹏公共客运有限责任公司、毕节市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

贵州省贵阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）黔01行终333号上诉人（原审原告）纳雍县晋鹏公共客运有限责任公司，地址贵州省纳雍县雍熙镇人民街新街路86号。法定代表人裴成举，经理。委托代理人张龙，该公司经理。委托代理人曾铎，贵州讼泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）毕节市人力资源和社会保障局，地址毕节市行政办公中心C栋西703。法定代表人高扬宗，局长。委托代理人何磊，毕节市人力资源和社会……