劳动争议 （2018）苏03民终4508号

用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的自然人，该自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准予以赔偿。本案中孟现华被孙继灿招用，因孙继灿不具备用工主体资格，应当由具备用工主体资格的众凯公司承担工伤保险责任，由于众凯公司未参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依据本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位为劳动者办理工伤保险登记手续并缴纳保险费是法定义务，但众凯公司未按规定履行以上义务，故应当承担孟现华的工伤赔偿费用。孟现华主张一次性伤残补助金24241.80元（3673元/月*60%*11月），因孟现华的工资低于本地区职工的平均工资，故其按照本地区在岗职工平均工资的60%主张，不违反法律的相关规定，予以确认；孟现华主张的一次性医疗补助金80000元及一次性伤残就业补助金35000元，符合相关规定，予以确认；孟现华主张停工留薪工资24000元

徐州众凯物业管理有限公司与孟现华劳动争议二审民事判决书 劳动争议

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏03民终4508号上诉人（原审被告）：徐州众凯物业管理有限公司，住所地本市淮海西路北侧84号楼底层。法定代表人：张微，该公司经理。委托诉讼代理人：郭庆层，江苏恒邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：孟猛，江苏恒邦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孟现华，男，1963年7月13日生，汉族，无业，住徐州市泉山区。委托诉讼代理人：陈静，徐州市泉山区……