劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第1482号

劳动关系是兼有人身关系和财产关系性质，兼有平等关系和隶属关系特征的社会关系。劳动关系一经建立，则劳动者必须听从用人单位的指挥，将劳动力的支配权交给用人单位，接受用人单位的管理，服从其工作时间、任务等安排，遵守其规章制度。本案中，虽然上海宝艺服装厂为陆凤娟缴纳了社会保险费，且为陆凤娟办理了招退工手续，但是陆凤娟实际从未在上海宝艺服装厂工作过，上海宝艺服装厂也未向陆凤娟支付过劳动报酬，陆凤娟未接受过上海宝艺服装厂的管理、未为上海宝艺服装厂提供过劳动，可见陆凤娟、上海宝艺服装厂间的关系并不符合劳动关系存在的实质要件。而2004年陆凤娟、上海宝艺服装厂签订的《保留基本社会保险关系协议书》中也已经明确上海宝艺服装厂不再安排陆凤娟工作，也不与陆凤娟建立劳动关系，仅为陆凤娟保留基本社会保险关系，该协议书已经公证程序，陆凤娟称其因被欺骗所签订，然其并未能提供证据予以证明，故对陆凤娟的意见法院不予采纳。故陆凤娟要求确认与上海宝艺服装厂之间存在劳动关系，以及要求上海宝艺服装厂支付1996年5月1日至2015年1月9日期间的工资以及未签订劳动合同二倍工资差额的诉请，均于法无据，不予支持。综上，根据《中华人民

劳动关系是兼有人身关系和财产关系性质，兼有平等关系和隶属关系特征的社会关系。劳动关系一经建立，则劳动者必须听从用人单位的指挥，将劳动力的支配权交给用人单位，接受用人单位的管理，服从其工作时间、任务等安排，遵守其规章制度。本案中，虽然上海宝艺服装厂为陆凤娟缴纳了社会保险费，且为陆凤娟办理了招退工手续，但是陆凤娟实际从未在上海宝艺服装厂工作过，上海宝艺服装厂也未向陆凤娟支付过劳动报酬，陆凤娟未接受过上海宝艺服装厂的管理、未为上海宝艺服装厂提供过劳动，可见陆凤娟、上海宝艺服装厂间的关系并不符合劳动关系存在的实质要件。而2004年陆凤娟、上海宝艺服装厂签订的《保留基本社会保险关系协议书》中也已经明确上

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第1482号上诉人（原审原告）陆凤娟，女，1965年3月27日生，汉族，住上海市。委托代理人顾进兴，男，1952年3月7日出生，汉族，住上海市。被上诉人（原审被告）上海宝艺服装厂，住所地上海市。法定代表人金伟忠，厂长。委托代理人曹一川，中豪律师集团（上海）事务所律师。委托代理人陈任重，中豪律师集团（上海）事务所律师。上诉人陆凤……