合同、无因管理、不当得利纠纷 （2016）沪01民终8560号

本案的争议焦点在于被上诉人佳通轮胎（中国）投资有限公司向上诉人沈海泉实施解除劳动关系的行为是否合法。首先，根据查明的事实，沈海泉自2014年2月27日患病后就诊，曾于2014年2月27日、2014年4月8日，向该公司提供了黄陂区中医医院、安徽医科大学第一附属医院出具的加盖医院公章的疾病证明书，由此可见，沈海泉知道办理病假请假手续应当提供疾病证明书。其次，该公司在沈海泉办理请假手续未提供医院出具的加盖医院公章的疾病证明书时已多次告知沈海泉应当提供病假单并同时告知不提供的相应后果。第三，尽管沈海泉提供了医院的病历，然病历仅是医院的医务人员对病人患病经过、检查、诊断和治疗等医疗活动过程的文字记录，并不等同于医院出具的加盖医院公章的疾病证明书，此乃众所周知之常理。第四，用人单位对劳动者的违反规章制度的行为是否采取实施解除劳动合同，既是用人单位的自主管理权，也由该用人单位对此种违反规章制度行为的容忍度所决定。因此，在该公司对沈海泉多次办理请假手续时未提供医院出具的加盖医院公章的疾病证明书已回复明确表示了不予审批假期以及相应后果的情形下，不能将公司未实施相应行为视为同意。据此，该公司直至2015年

本案的争议焦点在于被上诉人佳通轮胎（中国）投资有限公司向上诉人沈海泉实施解除劳动关系的行为是否合法。首先，根据查明的事实，沈海泉自2014年2月27日患病后就诊，曾于2014年2月27日、2014年4月8日，向该公司提供了黄陂区中医医院、安徽医科大学第一附属医院出具的加盖医院公章的疾病证明书，由此可见，沈海泉知道办理病假请假手续应当提供疾病证明书。其次，该公司在沈海泉办理请假手续未提供医院出具的加盖医院公章的疾病证明书时已多次告知沈海泉应当提供病假单并同时告知不提供的相应后果。第三，尽管沈海泉提供了医院的病历，然病历仅是医院的医务人员对病人患病经过、检查、诊断和治疗等医疗活动过程的文字记录，并

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终8560号上诉人（原审原告）沈海泉，男，1972年8月9日生，汉族，户籍地安徽省合肥市瑶海区。委托代理人孙承龙，北京盈科（合肥）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佳通轮胎（中国）投资有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区世纪大道88号金茂大厦31楼3162。法定代表人陈应毅，董事长。委托代理人钟景勇，上海市建纬律师事务所律师。委托……