提供劳务者受害责任纠纷 （2020）吉76民终15号

（一）张树忠与天隆家电城、丁宝贵之间形成承揽关系。 雇佣是指雇员向雇主提供劳务，雇主给付报酬，而承揽是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬。 雇佣是以提供劳务为目的，承揽是以完成工作成果为目的，当事人对承揽与雇佣的性质发生争议时，应当从以下几方面综合分析，并结合具体情况认定：1．是否存在控制、支配和从属关系；2．是否由一方指定工作场所，提供劳动工具及设备，限定工作时间；3．是继续性提供劳务，还是一次性提供工作成果；4．是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；5．一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。 如当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所，提供劳动工具及设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣。 反之，则应当认定为承揽。 张树忠与天隆家电城、丁宝贵约定的是安装完油烟机给付张树忠30元报酬，张树忠不受天隆家电城、丁宝贵管理，与天隆家电城、丁宝贵之间不存在控制、支配和从属关系，张树忠的劳动是其独立的活动，是一次性提供工作成果，一次性结

桦甸市红石镇天隆家电城、丁宝贵与张树忠等提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书

吉林省长春林区中级法院 民 事 判 决 书 （2020）吉76民终15号 上诉人(一审被告)：桦甸市红石镇天隆家电城，住所地吉林省桦甸市红石镇临江村。 上诉人(一审被告)：丁宝贵，男，1965年4月10日出生，汉族，桦甸市红石镇天隆家电城实际经营者，住吉林省桦甸市，经常居住地吉林省桦甸市。 二上诉人共同委托诉讼代理人：赵伟，吉林大龙律师事务所律师。 被上诉人（一审原告）：张树忠，男，1967……