劳动争议 （2017）闽05民终4053号
裁判要旨
双方当事人主要争议的焦点是：一、普利达三明分公司所主张的仲裁程序违法应如何认定、处理；二、普利达三明分公司应否支付给雷志彬等12人工资114900元。关于焦点一，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决……（三）违反法定程序的……”的规定，仲裁裁决是否违反法定程序，不属于基层法院的审理范围；普利达三明分公司未提交相关中级法院受理撤销本案仲裁裁决书的立案通知书，故对仲裁裁决是否违反法定程序不作评判。关于焦点二，劳务合同是劳务提供人与劳务接收人订立协议，劳务提供人向接收人提供劳务活动，接收人向提供人支付报酬的法律关系。本案中，雷志彬等人虽未与普利达三明分公司签订书面合同，但雷志彬等人在普利达三明分公司承建的项目中进行消防管道安装工作，普利达三明分公司并依据雷志彬等人的工作时间计付报酬，故双方之间成立事实劳务合同关系。因本案双方争议的是劳动报酬的支付，并不涉及劳动合同的其他争议，
摘要
广州市普利达消防工程有限公司三明分公司、雷志彬、雷燕平等劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）闽05民终4053号 上诉人（原审被告）：广州市普利达消防工程有限公司三明分公司，住所地福建省三明市梅列区体育中心（东新六路）体育场西区三层1、2、3店。 代表人：黄东法，公司总经理。 委托诉讼代理人：阮志强，福建求达律师事务所律师。 委托诉讼代理人：洪开通，福建求达律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：雷志彬，男，1967年2月8日出生……