经济补偿金纠纷 （2016）苏09民终699号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。关于温瑞兰要求民星三仓公司支付解除劳动合同两倍经济补偿金35040元的问题。《中华人民共和国劳动合法》第四十四条第（二）项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。温瑞兰已享受基本养老保险待遇，故其与民星三仓制丝公司发生的用工争议，应按劳务关系处理。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限支付。因原、被告的用工关系非劳动关系，故温瑞兰要求民星三仓公司给付两倍经济补偿金无法律依据，不予支持。关于应休未休年休假工资6041元的问题。带薪年休假工资，不属于劳动仲裁和人民法院受理范围，本院不予处理。依照《中华人民共和国劳合同法》第四十四条第（二）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，判决如下：驳回原告温瑞兰的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告温瑞

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。关于温瑞兰要求民星三仓公司支付解除劳动合同两倍经济补偿金35040元的问题。《中华人民共和国劳动合法》第四十四条第（二）项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。温瑞兰已享受基本养老保险待遇，故其与民星三仓制丝公司发生的用工争议，应按劳务关系处理。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限支付。因原、被

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏09民终699号上诉人（原审原告）温瑞兰，居民。委托代理人梁立荣，东台市许河法律服务所法律工作者。委托代理人吴长鸣，东台市许河法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）东台市民星三仓制丝有限公司,住所地东台市三仓镇沿河路3号。法定代表人万曰金，该公司总经理。上诉人温瑞兰因与被上诉人东台市民星三仓制丝有限公司（以下简称民星三仓公司）经济补偿金纠……