劳动合同纠纷 （2012）汕中法民一终字第235号

本案系劳动合同纠纷，争议焦点在于汕特金源米业公司是否应当向杨文强支付加班工资差额和经济补偿金。关于加班工资差额的问题。根据劳动仲裁和一审法院的查明事实，双方当事人对加班的时间并没有异议，即杨文强2008年1月至2012年3月加班时数合计为4268.5小时，对此，本院再予以确认。汕特金源米业公司主张应以每月30天作为工作日来计算杨文强的日工资，再以此计算加班费。对此，本院认为，根据劳动和社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，月计薪天数应为21.75天，原审法院以21.75天计算杨文强加班工资并判决汕特金源米业公司向杨文强支付加班工资差额11312.53元符合法律的规定，本院予以维持。汕特金源米业公司的计算方法违反了上述关于月计薪天数的规定，其上诉称仅需向杨文强支付加班费差额6382.19元的请求，本院不予支持。关于经济补偿金的问题。由于杨文强与汕特金源米业公司在《中华人民共和国劳动合同法》实施之前就建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款关于“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿

本案系劳动合同纠纷，争议焦点在于汕特金源米业公司是否应当向杨文强支付加班工资差额和经济补偿金。关于加班工资差额的问题。根据劳动仲裁和一审法院的查明事实，双方当事人对加班的时间并没有异议，即杨文强2008年1月至2012年3月加班时数合计为4268.5小时，对此，本院再予以确认。汕特金源米业公司主张应以每月30天作为工作日来计算杨文强的日工资，再以此计算加班费。对此，本院认为，根据劳动和社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，月计薪天数应为21.75天，原审法院以21.75天计算杨文强加班工资并判决汕特金源米业公司向杨文强支付加班工资差额11312.53元符合法律

广东省汕头市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）汕中法民一终字第235号上诉人（原审原告）汕头经济特区金源米业有限公司，住所地广东省汕头市西港路44号，组织机构代码××。法定代表人林炯伟，经理。委托代理人杨津、彭子建，广东振华威律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨文强，男，汉族，住所地湖北省老河口市，现住广东省汕头市，公民身份号码××××0013。委托代理人王晓南、倪彦龙，汕头市法律援助处……