行政确认 （2021）闽05行终20号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中,丰泽人社局根据证明、微信聊天记录、照片、泉州市院前急救随车诊疗记录单、疾病证明书、住院病历、饶美贞、王英、江蓉、杨永秀的调查询问笔录等证据认定，2019年11月10日下午14时左右，杨永秀在卓越公司承接的丰泽区东海文化宫工地清洁过程中不慎摔伤，后被送至福建医科大学附属第二医院诊治，经诊断为：骨盆多发骨折：双侧髂骨、双侧耻骨上支、双侧耻骨下支与坐骨交界区、右侧髋臼、骶骨左侧骨折；右侧3-9肋、左侧4-5肋骨骨折；右侧气液胸；右侧肩胛骨喙突骨折等的事实，并无不当。丰泽人社局依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定作出对杨永秀的工伤认定，适用法律法规正确。卓越公司主张杨永秀所受伤害不是工伤，证据不足，不予采纳。卓越公司主张丰泽人社局作出工伤认定决定应以劳动仲裁确认卓越公司与杨永秀的劳动关系为前提，于法无据，不予采纳。丰泽人社局受理工伤认定申请后，依法送达工伤认定的举证通知书，因疫情原
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中,丰泽人社局根据证明、微信聊天记录、照片、泉州市院前急救随车诊疗记录单、疾病证明书、住院病历、饶美贞、王英、江蓉、杨永秀的调查询问笔录等证据认定，2019年11月10日下午14时左右，杨永秀在卓越公司承接的丰泽区东海文化宫工地清洁过程中不慎摔伤，后被送至福建医科大学附属第二医院诊治，经诊断为：骨盆多发骨折：双侧髂骨、双侧耻骨上支、双侧耻骨下支与坐骨交界区、右侧髋臼、骶骨左侧骨折；右侧3-9
正文（节选）
福建省泉州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）闽05行终20号 上诉人（原审原告）泉州市卓越家政有限公司，住所地福建省泉州市丰泽区东海街道滨城社区东海大街**翡翠园翠泽街****，统一社会信用代码：91350503MA2Y1AQA14。 法定代表人饶木娣，该公司总经理。 委托代理人葛宁，福建伟盛律师事务所律师。 委托代理人刘燕婷，福建伟盛律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）泉州市丰泽……