劳动争议 （2018）鄂03民终723号
裁判要旨
张辉洋主张退还单位应承担的社会保险差额部分不应支持。理由如下：张辉洋按合美人力十堰分公司的要求承担了单位部分差额，应视为双方对差额部分的负担已达成协议，张辉洋再要求退还没有法律依据。张辉洋在2015年9月8日交费，在2017年6月5日申请仲裁，已超过1年的仲裁时效。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：一、张辉洋和合美人力十堰分公司自2010年8月至2017年8月存在劳动关系；二、驳回张辉洋的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由张辉洋负担。二审中，当事人没有提交新证据。二审审理查明，一审法院审理查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，当事人应当依法主张自己的权利。合美人力十堰分公司应张辉洋要求，在2015年9月为张辉洋补缴自2010年8月起的社会保险。因属于补缴，对因此产生的社会保险费差额部分，张辉洋按合美人力十堰分公司的要求予以承担且已实际向合美人力十堰分公司支付。依据本案事实，一审法院认定双方对社会保险费缴纳的差额部分负担问题达成协议并无不当，故就现有事实和证据，张辉洋主张退还不应得到支持。张辉洋在上诉理由中主张双方属民间借贷纠纷与本案劳动争议
摘要
张辉洋、湖北合美人力资源有限公司十堰分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂03民终723号上诉人（原审原告）：张辉洋，男，1963年3月出生，汉族，住湖北省十堰市郧阳区。被上诉人（原审被告）：湖北合美人力资源有限公司十堰分公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区人民路万秀城**楼。负责人：张辉山，该分公司经理。委托诉讼代理人：马林海，该分公司法务部主任。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解，签收法律文书。……