确认劳动关系纠纷 （2013）唐民一终字第435号

建筑施工用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的自然人，对该自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，上诉人迁西县昌晟市政园林绿化有限公司与唐山尚禾谷板栗发展有限公司签订建设工程施工合同，承包唐山尚禾谷京东板栗物流收储交易中心工程，自然人王秀利为该工程实际承包人，王秀龙为王秀利招用的工人，因王秀利不具备用工主体资格，故上诉人迁西县昌晟市政园林绿化有限公司应承担用工主体责任。原审认定上诉人迁西县昌晟市政园林绿化有限公司与王秀龙之间存在事实劳动关系并无不妥。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人上诉理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人迁西县昌晟市政园林绿化有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　张国忠代理审判员　　高　颖代理审判员　　赵　阳二〇一三年六月二十八日书　记　员　　王永红

建筑施工用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的自然人，对该自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，上诉人迁西县昌晟市政园林绿化有限公司与唐山尚禾谷板栗发展有限公司签订建设工程施工合同，承包唐山尚禾谷京东板栗物流收储交易中心工程，自然人王秀利为该工程实际承包人，王秀龙为王秀利招用的工人，因王秀利不具备用工主体资格，故上诉人迁西县昌晟市政园林绿化有限公司应承担用工主体责任。原审认定上诉人迁西县昌晟市政园林绿化有限公司与王秀龙之间存在事实劳动关系并无不妥。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人上诉理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）唐民一终字第435号上诉人（原审原告）迁西县昌晟市政园林绿化有限公司。法定代表人何连安，该公司经理。委托代理人姜靖，河北乾伦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王真保，系王秀龙之子，1977年4月28日生，汉族，农民。被上诉人（原审被告）王真印，系王秀龙之子，1983年2月24日生，汉族，农民。被上诉人（原审被告）王艳娥，系王秀龙之女，1980……