工伤保险待遇纠纷 （2021）渝01民终2648号

张怀勇因工受伤，应享受工伤待遇。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。威振重庆分公司未为张怀勇参加工伤保险，威振重庆分公司应支付张怀勇工伤保险待遇。对于仲裁裁决的双方劳动关系于2020年4月14日，威振重庆分公司、张怀勇双方均未起诉，一审法院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，威振重庆分公司应支付张怀勇解除劳动关系上年度社平工资计发9个月的一次性伤残就业补助金，4个月的一次性工伤医疗补助金，故威振重庆分公司应支付张怀勇一次性伤残就业补助金61326元（6814元×9个月），一次性工伤医疗补助金27256元（6814元×4个月）。综上，威振重庆分公司、张怀勇双方劳动关系于2020年4月14日解除，威振重庆分公司应支付张怀勇一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计88582元（61326元+27256元）。据此，一审法院判决:一、四川威振保安服务有限公司重庆分公司与张怀勇于2020年4月14日解除劳动关系；二、四

张怀勇因工受伤，应享受工伤待遇。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。威振重庆分公司未为张怀勇参加工伤保险，威振重庆分公司应支付张怀勇工伤保险待遇。对于仲裁裁决的双方劳动关系于2020年4月14日，威振重庆分公司、张怀勇双方均未起诉，一审法院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，威振重庆分公司应支付张怀勇解除劳动关系上年度社平工资计发9个月的一次性伤残就业补助金，4个月的一次性工伤医疗补助金，故威振重庆分公司应支付张怀勇一次

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝01民终2648号上诉人（原审原告）：四川威振保安服务有限公司重庆分公司，住所地重庆市北碚区碚南大道50号附2号，统一社会信用代码91500109MA5U3MHC6J。负责人：薛军强，总经理。被上诉人（原审被告）：张怀勇，男，1973年1月15日出生，汉族，住重庆市南岸区。委托诉讼代理人：潘睿艺，重庆达能律师事务所律师。上诉人四川威振保安服务有……