劳动争议 （2017）浙07民终6457号
裁判要旨
义乌市稠城环球雅思外语培训部系英语教育培训机构，其核心商业秘密系教学方法、教学手段、客户资料及客户资源等相关信息。朱丹花入职义乌市稠城环球雅思外语培训部处期间，从事英语培训工作，接触、掌握了义乌市稠城环球雅思外语培训部的商业秘密。故双方签订劳动合同和商业保守协议及在义乌市稠城环球雅思外语培训部按约支付经济补偿后，朱丹花作为负有保密义务的人员，其应当履行竞业限制义务。根据义乌市稠城环球雅思外语培训部提供的视频、音频可以认定朱丹花从义乌市稠城环球雅思外语培训部处离职后是在纽邦公司就职及担任英语培训老师的事实，该行为已违反竞业限制的约定，应承担相应的违约责任。关于朱丹花认为双方约定的违约金过高的抗辩，原审法院认为，朱丹花入职期间只是一般辅导老师，并非义乌市稠城环球雅思外语培训部的高级管理人员，且综合义乌市稠城环球雅思外语培训部的实际损失，认定双方违约金约定过高，依法予以调整为70000元。劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。综上，朱丹花诉请合理部分，本院依法予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第
摘要
朱丹花、义乌市稠城环球雅思外语培训部劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙07民终6457号上诉人（原审原告）：朱丹花，女，1992年11月14日出生，汉族，住浙江省义乌市。被上诉人（原审被告）：义乌市稠城环球雅思外语培训部，住所地浙江省义乌市稠城街道北门街188号新天地商厦3楼。负责人：散玉霞。委托诉讼代理人：吴俊，浙江国权明达律师事务所律师。上诉人朱丹花因与被上诉人义乌市稠城环球雅思外语培训部劳动争议一案，不服……