劳动争议 （2018）浙07民终223号
裁判要旨
华盛文具厂、胡扬虎签订聘用协议后，胡扬虎一直在华盛文具厂工地工作，华盛文具厂应当按约向胡扬虎支付工资。华盛文具厂辩称签订劳动合同的并非华盛文具厂负责人，故双方并未形成劳动关系。对于胡扬虎而言，其接受华盛文具厂的聘用，与之签订劳动合同，并提供劳动，故无论与之签订劳动合同的人是谁，其都已经与华盛文具厂形成劳动关系。故华盛文具厂的辩称，依法不予采信。华盛文具厂应当向胡扬虎支付工资255000元。胡扬虎系自行与华盛文具厂解除劳动关系，且胡扬虎离职原因是应聘至其他单位，并未依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定与华盛文具厂解除劳动合同，故华盛文具厂无需支付解除劳动关系的经济补偿金。综上，华盛文具厂诉请合理部分，依法予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条之规定，判决：一、义乌市稠城镇华盛文具厂于判决生效后十日内支付胡扬虎工资255000元。二、驳回义乌市稠城镇华盛文具厂其他诉讼请求。如果未按判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审期间，当事人均未向本院提
摘要
义乌市稠城镇华盛文具厂、胡扬虎劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙07民终223号上诉人（原审原告）：义乌市稠城镇华盛文具厂，住所地浙江省义乌市北苑街道拥军路***号。经营者：王荷仙，女，1971年6月8日出生，汉族，住浙江省义乌市。委托诉讼代理人：周禹翔，浙江泽大（义乌）律师事务所律师。委托诉讼代理人：喻瑶瑶，浙江泽大（义乌）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡扬虎，男，1963年4月18日出生，汉族……