劳动争议 （2018）浙07民终2775号
裁判要旨
用人单位应按月支付工资，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。本案中，被告尚欠原告工资966元事实清楚，依法应当予以支付。用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二���向劳动者支付赔偿金。本案中，根据原、被告间签订的劳动合同，原告的工作年限不满六个月，故被告应支付的赔偿金为2750元（经济补偿金的二倍）。被告义乌市卓智劳动服务有限公司经合法传唤无正当理由拒不到庭，视为放弃举证、质证、辩论的权利，并依法可缺席判决。综上，原告的诉讼请求合理合法部分，予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十七条、第八十七条的规定，判决：一、被告义乌市卓智劳动服务有限公司于判决生效后十日内支付原告陈绍贵工资966元。二、被告义乌市卓智劳动服务有限公司于判决生效后十日内支付原告陈绍贵违法解除合同赔偿金2750元。三、驳回原告陈绍贵的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。陈绍贵在二审期间未向法院提交新的证据。卓智公司二审中向法院提交浙
摘要
陈绍贵、义乌市卓智劳动服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙07民终2775号上诉人（原审原告）：陈绍贵，男，1963年12月12日出生，汉族，住浙江省开化县。委托诉讼代理人：陈力群，女，住浙江省衢州市柯城区，浙江省开化县杨林镇东坑口村民委员会推荐。被上诉人（原审被告）：义乌市卓智劳动服务有限公司，住所地���浙江省义乌市稠城街道宗泽东路380号。法定代表人：赵祥友，经理。委托诉讼代理人：汪宏亮，浙江……