劳动争议 （2018）粤01民终6156、6157号
裁判要旨
综合双方当事人诉辩意见，本案争议焦点为被上诉人受伤前12个月工资数额应为多少。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》十三条的规定，作为用人单位的上诉人对工资数额负有举证责任。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据及举证责任的分配对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，上诉人以无法找到为由提交了不完整的付款凭证，缺乏2014年7月及9月，故其所提交的证据不足以推翻原审判决的认定，对其上诉请求，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。两案二审案件受理费各10元共20元，由义乌市诚运货运代理有限公司广州分公司、义乌市诚运货运代理有限公司共同负担。本判决为终审判决。审判长 叶文建审判员 陈 静审判员 王 珺二〇一八年五月十七日书记员 黄洁萍李燕银 来源：百度搜索“”
摘要
义乌市诚运货运代理有限公司广州分公司；义乌市诚运货运代理有限公司；平运才劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终6156、6157号上诉人【原审法院(2017)粤0111民初10487号案原告、10724号案被告】:义乌市诚运货运代理有限公司广州分公司。负责人：张金玉，该公司经理。上诉人【原审法院(2017)粤0111民初10487号案第三人、10724号案被告】:义乌市诚运货运代理有限公司。法定代表人：张金玉，该公司经理。两上诉人共同委托代理……