劳动合同纠纷 （2019）粤19民终2115号

卢志泽2018年6月9日至14日的请假未向德永佳公司提供病历证明，德永佳公司按照事假处理，并无不妥。德永佳公司提交的工资表显示卢志泽2018年6月应得工资为8755元，德永佳公司确认遗漏卢志泽病假工资483元，则卢志泽6月应发工资总数为9238元，减去应扣各项费用3035.04元后，实发工资应为6202.96元，则德永佳公司应向卢志泽补足6月份工资差额6202.96元－3488.04元＝2714.92元。工资表显示7月份德永佳公司已向卢志泽发放绩效奖励基金1818元，且卢志泽每月的绩效奖励基金均非固定数额，故卢志泽诉请7月份少发的绩效奖励基金，原审法院不予支持。九、解除劳动关系前十二个月卢志泽月平均工资：11110.41元/月。十、解除劳动关系的时间：2018年7月26日。十一、双方解除劳动关系的原因：德永佳公司根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项以及其奖惩管理制度第5.6.7条，以卢志泽一年内第二次被大过处分为由解除与卢志泽的劳动合同关系。十二、解除劳动关系赔偿金数额：无需支付。德永佳公司提交的监控视频及相关对卢志泽违纪的处理文件显示，2018年，卢志泽四次挪动德永佳公司

卢志泽2018年6月9日至14日的请假未向德永佳公司提供病历证明，德永佳公司按照事假处理，并无不妥。德永佳公司提交的工资表显示卢志泽2018年6月应得工资为8755元，德永佳公司确认遗漏卢志泽病假工资483元，则卢志泽6月应发工资总数为9238元，减去应扣各项费用3035.04元后，实发工资应为6202.96元，则德永佳公司应向卢志泽补足6月份工资差额6202.96元－3488.04元＝2714.92元。工资表显示7月份德永佳公司已向卢志泽发放绩效奖励基金1818元，且卢志泽每月的绩效奖励基金均非固定数额，故卢志泽诉请7月份少发的绩效奖励基金，原审法院不予支持。九、解除劳动关系前十二个月卢志泽

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤19民终2115号上诉人（原审原告）：卢志泽，男，1968年8月13日出生，壮族，居民身份证住址：广西天等县。委托诉讼代理人：潘先军，广东国锋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞德永佳纺织制衣有限公司，住所地：广东省东莞市麻涌镇鸥涌村。法定代表人：陈祖胜，该公司经理。委托诉讼代理人：孙林焱，女，该公司员工。委托诉讼代理人：赵金玲，女，该……