劳动合同纠纷 （2016）桂04民终1299号

根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。”第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”据此，用人单位及员工均应向社会保险行政部门提出职业病申请。原告提出法院责令被告进行离岗前职业健康检查的诉讼请求不是民事案件受理的范围。而原告提出要求被告支付违法解除劳动关系的赔偿金及支付医疗费均是在认定员工存在职业病为前提的。由于本案原告没有作出职业病的鉴定，其提出的诉讼请求不属民事诉讼案件受理的范围，为此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四第第一款第（三）项规定，裁定：驳回原告侯元顺的起诉。本院认为，上诉人以其在被上诉人处从事接触职业病危害作业期间受到伤害，被上诉人在没

根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。”第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”据此，用人单位及员工均应向社会保险行政部门提出职业病申请。原告提出法院责令被告进行离岗前职业健康检查的诉讼请求不

广西壮族自治区梧州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)桂04民终1299号上诉人（原审原告）侯元顺，男，1968年10月2日出生，汉族，贵州省沿河土家族自治县人，农民，住贵州省沿河土家族自治县。被上诉人（原审被告）广西宇豪建材有限公司，住所地广西藤县中和集中区。法定代表人：吴文革，该公司经理。上诉人侯元顺因与被上诉人广西宇豪建材有限公司劳动合同纠纷一案，不服广西壮族自治区藤县人民法院（20……